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工作倦怠(Job burnout)一词最早出现于20世纪70年代，用以描述工作中的个体所体验到的一组负性症状，如长期的情感耗竭、身体疲劳、工作投入降低，对待服务对象不人道的态度和降低的...
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导语： 调查发现，女性 更 难在事业上获得成功，而且职场中女性体验到的压力感比男性多得多 。 调查还发现 ， 除了生理疾病，其心理状况是主要影响压力的因素。很多女性内心都潜...
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导语： 随着社会迅速发展，职业更加细化，职业倦怠在很多人中蔓延开来，尤其是教师、护士、公务员，还有从事服务行业的人。这些工作需要个人投入大量的情感，每天要面对自身工...
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发布时间：2019-04-02 10:52:23 职业倦怠
职业倦怠症又称 职业枯竭症 ，它是一种由工作引发的心理 枯竭 现象，是 上班族 在工作的重压之下所体验到的身心俱疲、能量被耗尽的感觉，这和肉体的疲倦劳累是不一样的，而是缘...
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很多人认为，压力是不利于健康的，因而想要极力避免。 心理专家 认为，压力并非完全有害： 1、良性应激--适度的心理应激对人的健康和功能有促进作用，这类应激被称为良性应激。...
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某些特质的工作易引起较大的压力，相对的忧郁症也较常见： (1)具有时间压迫性及人际竞争性的工作，如业务工作及定期有业绩会报工作者。 (2)需频繁调动工作地点及内容的工作，不...
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人力资源专家认为，对职业生涯的划分，以年龄为依据，每10年作为一个阶段比较合适，即20岁至30岁为一个阶段，30岁至40岁为一个阶段，依次类推。 作为职场人士，该如何应对职业生...
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发布时间：2019-04-02 10:43:30职场闪离
导读 ：年轻人找工作总抱着尝鲜的感觉，然后又带着潇洒的心态速速离开，这就是我们所了解的职场闪离一族。其实，频繁闪离对人绝对是有害无益。除了升不了职以外，还容易诱发心...
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